バイトを一昨日から開始。
1.29に退職に伴う保育園問題が発覚。
1.31に退職の場合、翌月中旬までに就労証明書を提出しなければ保育園を追い出される。
4月から別の保育園に決まっており、それも入れなくなってしまう。
事前に確認不足だった自分が悪い。
でも、たまには長期で休ませてくれたっていいじゃないか。
次の仕事何しようかじっくり考えたかったのに。
国や市の制度は市民のことなんて本当に考えてないよ。
2週間で次の仕事探すなんて無謀。
とりあえずアルバイトが見つかったので、保育園はなんとかなりそう。
子どもとの時間増やすため、働く場所や時間にしばられない働き方を目指して退職したけど、結局バイトも朝早くて増やすどころでなくて、少なくなってるし…
保育園に預けず、主夫すればいいという意見もあるかもしれない。
それでは子どもと自分は狭いコミュニティになって好ましいとは思わない。
退職前に、こうすればよかったと気づいたことは
①リスクを書き出すこと。
②書き出したリスクをパートナーと共有、さらにリスクはないかなど話し合う時間をしっかりと取ったほうがよい。
③役所に保育園の条件など確認しながら退職の計画を進めること。
かな。
前半愚痴になってしまいましたが、
今退職を考えていて、保育園に通っているお子さんがいる方の参考になれば幸いです。
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